63% “블루칼라긍정적”…인식 완전히 달라졌다 게티이미지뱅크 과거 ‘힘들고 위험하다’는 이미지가 강했던블루칼라직종이 이제는 고연봉·안정·기술력을 갖춘 직업으로 재조명받고 있다.

28일 채용 플랫폼 ‘캐치’를 운영하는 진학사가 Z세대 구직자 1603명을 대상으로 진행한 설문조사에 따르면.

Z세대(1990년대 후반~2010년대 초반 출생자) 구직자 10명 중 6명은 높은 연봉, 안정성 등을 이유로블루칼라직종을 긍정적으로 인식하는 것으로 나타났다.

특히 인기 있는 업계는 'IT, 배터리, 반도체'와 '자동차, 조선, 항공'이었다.

28일 채용 플랫폼 진학사 캐치가 Z세대 구직자 1603명을 대상으로 '연봉 7000만원.

UAW의 숀 페인 위원장은 성명을 통해 “미국 내 자동차 산업 회복과블루칼라노동자의 일자리 창출을 위한 중요한 신호”라고 평가하면서, 포드와 GM뿐 아니라 폭스바겐과 같은 해외 제조업체들도 이제 미국에서 생산을 확대하고 양질의 노조 일자리를 만들어야 한다고 촉구했다.

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# “블루칼라요? 연봉 7천이면, 그게 훨씬 낫죠.

” 이제 ‘사’자 붙은 직업만이 안정이라 믿던 시대는 끝났습니다.

체력 노동, 교대근무, 제복도 고연봉 앞에서는 더 이상 단점이 될 수 없습니다.

지금의 Z세대는 연봉 7천, 기술력, 해고 불안 없는 직군에서 생존과 가치 실현의 해답을 스스로 찾고 있습니다.

Z세대 구직자의 63%는 높은 연봉, 안정성 등을 이유로블루칼라직종을 긍정적으로 인식하는 것으로 나타났다.

특히 인기 있는 업계는 'IT, 배터리, 반도체'와 '자동차, 조선, 항공'이었다.

상위권 채용 플랫폼 캐치가 Z세대 구직자 1천603명을 대상으로 '연봉 7천 교대근무블루칼라' vs '연봉 3천 야근 없는.

특히 인기 있는 업계는 'IT, 배터리, 반도체'와 '자동차, 조선, 항공'이었다.

28일 상위권 채용 플랫폼 캐치가 Z세대 구직자 1603명을 대상으로 '연봉 7천.

Z세대 구직자 10명 중 6명은 높은 연봉, 안정성 등을 이유로블루칼라직종을 긍정적으로 인식하는 것으로 나타났다.

특히 인기 있는 업계는 'IT, 배터리, 반도체'와 '자동차, 조선, 항공'이었다.

28일 진학사 캐치가 Z세대 구직자 1603명을 대상으로 '연봉 7000만원 교대근무블루칼라' vs '연봉 3000만원 야근 없는.

Z세대 구직자들이 과거보다블루칼라직종을 긍정적으로 바라보는 것으로 나타났다.

과반수 이상이 연봉과 안정성을 이유로 화이트칼라보다블루칼라직업을 선호한다고 응답하며, 기술직에 대한 사회적 인식이 변화하고 있음을 보여줬다.

진학사 캐치는 Z세대 구직자 1,603명을 대상으로 ‘연봉 7천.

Z세대 구직자의 63%는 높은 연봉, 안정성 등을 이유로블루칼라직종을 긍정적으로 인식하는 것으로 나타났다.

특히 인기 있는 업계는 'IT, 배터리, 반도체'와 '자동차, 조선, 항공'이었다.

사진=진학사 캐치 채용 플랫폼 캐치가 Z세대 구직자 1603명을 대상으로 '연봉 7천 교대근무블루칼라' vs '연봉 3천 야근.

직면한 인구 소멸 문제 해결에 힘을 보탤 수 있기를 기대한다"고 말했다.

이번 HY교육과의 업무 협약은 올해 에듀윌의 핵심 사업 중 하나인 시니어 및 다문화 교육 사업의 일환이다.

에듀윌은블루칼라자격증 시장 선점에 이어, 시니어와 다문화 대상 맞춤 교육으로 사업 영역을 더욱 확장해 나갈 계획이다.